“台检双新” | 台州检察：搭好“台子”为青年干警成长“铺路”
台州市人民检察院创新优秀年轻干部培养使用新机制，今年5月出台了《关于加强台州市检察机关“台检双新”优秀年轻干部培养使用工作的意见》，以培根铸魂、师徒结对、赋能助跑、登台晾晒、成长纪实、群团共促、关心关爱等7项举措为抓手，构建完善优秀年轻干部选育管用全链条机制。
全市各地紧扣“台检双新”工作目标，积极探索实践，让我们一起来看——
台州市人民检察院
全市检察宣传工作沙龙
检察宣传工作如何提升质效？6月20日，全市检察宣传工作交流会在三门召开，全市检察宣传员与台州公安干警“同堂培训”，举办沙龙“切磋技艺”。
“政法机关是新闻宣传的富矿，拥抱流量的前提是要遵守纪律，有所为有所不为……”
“要在选题上，构建一个信息来源的‘天罗地网’……”
“新媒体宣传中，长≠好，抒情≠感染力，素材≠逻辑……”
沙龙上，台州市公安局宣传处副处长金华辉、台州市路桥区人民检察院毛林飞、温岭市人民检察院陶晨与大家分享了宣传工作中的心得。
台州市人民检察院党组成员、政治部主任吴李智在与宣传干部座谈中指出，台检宣传要围绕检察中心工作，瞄准问题发力，冲着实效用功，提高实效性；要瞄准群众关注点、聚焦群众需求点、找准宣传结合点；要创新宣传方式，讲出政治高度、理论深度，更要讲出实践力度、情感温度。各基层院要通力合作、优势互补、资源共享，共同打造台州检察宣传矩阵品牌。
全市检察机关大数据赋能类案司法救助沙龙
6月14日上午，台州市检察机关“大数据赋能类案司法救助”沙龙在温岭举办，全市两级院控申检察部门负责人、业务骨干进行面对面交流，提升干部素能，推动业务发展。
活动现场，与会人员交流了司法救助工作情况及下一步工作计划、预期目标等，讨论了大数据赋能司法救助、服务控申检察办案的工作难点及意见建议。
本次沙龙进一步明确了检察机关控申检察工作要主动跟上、适应数字化时代大势，强化大数据战略思维，自觉融入“检察大数据战略”，以“数字革命”驱动新时代控申工作整体提质增效、创新发展。
三门县人民检察院
三门县人民检察院充分学习贯彻台州市人民检察院关于人才建设系列文件的相关精神，结合正在全市开展的“台检双新”和“台成长”检察官教检察官活动，以师徒结对的形式，通过“面对面”答疑解惑、“手把手”指导业务、“点对点”传授经验，助力年轻干警成长成才。
师傅 邵先柳 第一检察部主任（图右）
徒弟 林凯 第一检察部检察官助理（图左）
师傅 朱汉勇 第二检察部主任（图右）
徒弟 邵梦瑶 第二检察部检察官助理（图左）
师傅 方海青 第二检察部副主任（图左）
徒弟 方婕羽 第二检察部检察官助理（图右）
什么是“台检双新”？
“台检双新”，是台州市人民检察院推出的优秀年轻干部培养使用新机制。“新秀”是成熟可用的中层后备干部及业务骨干人才，其中，科级干部一般不超过40周岁，股级干部一般不超过35周岁。“新苗”是具有培养潜力的30周岁以下优秀年轻干部。
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